APLICAȚIILE DE DESCOPERIRE SOCIALĂ CA CELE MAI IMPORTANTE SUNT VISUL UMED AL UNUI RECRUTOR LA SXSW - TECHCRUNCH - SOCIAL MEDIA - 2019

Anonim

Istoricul aplicațiilor de descoperire socială bazate pe locație este mult mai lung decât actualul hype care înconjoară Highlight și Glancee, în prezent dragi ai festivalului South by Southwest.

Începând cu anul 2007, fondatorul TechCrunch, Mike Arrington, a remarcat existența unor aplicații sociale mobile, cum ar fi Sucul de Lime, Rummble, Mig33, ZYB, Mocospace, Aka-Aki, Nokia Sensor, Dodgeball, Mobiluck, MeetMoi și Imity. Problema era că nimeni nu a avut o masă critică, în parte deoarece telefoanele inteligente erau încă subțiri pe teren. Aplicația Sensor Nokia a fost cu mult înainte de timpul său, dar a lucrat numai pe Nokias și prin Bluetooth pentru a "vedea" cine era în jurul tău. Aka-Aki a avut un pic mai mult succes din Berlin pentru o vreme, dar în ultimii ani a fost eclipsat de jucători mai noi. Badoo rămâne cel care a bătut în acest sector, cu 115 milioane de utilizatori și mulți utilizatori prin intermediul aplicațiilor mobile.

Primele utilizări ale acestor tipuri de aplicații de "descoperire socială" bazate pe locație au făcut apel la instincturile de bază: să ne conectăm cu oamenii pentru a le distra și pentru a le distra. Dar există o nouă utilizare a blocului și își înființează capul amenințător la sud de sud-vest: recrutarea.

Am aflat prima data cand un prieten intr-un startup a postat un comentariu cu privire la actualizarea statutului Venture Capitalist, care, la randul sau, se plangea de proprietatile Highlight. Au zis:

"Recruiterul nostru a folosit-o pentru a gasi oameni cu adevarat solizi digitali pe care vrea sa le poarte."

Bingo. Deoarece aspectul foarte interesant al acestor aplicații noi este acesta: acestea sunt, de obicei, setate să vă expună profilul în public ca implicit. Puțini oameni permit "prietenilor prietenilor" numai setările de confidențialitate și, probabil, există o mulțime de oameni la SXSW care se simt relaxați în ceea ce privește descoperirea de oameni noi oricum.

Chiar și atunci, trebuie să fiți doar un prieten al unui prieten al unui recrutor și ei vor putea să vă uite în profilul tău evidențiat și să verifici dacă ar trebui să te ademenească pentru un client.

Aceasta va duce la companiile care solicită angajaților să nu utilizeze aceste aplicații? Vom vedea procese asemănătoare cu cele pe care le-am văzut în legătură cu utilizarea de către LinkedIn a oamenilor, în ceea ce privește deschiderea la oferte de la alte companii? E foarte, foarte devreme - deci cine știe. Aplicațiile ca Workaround.me nu rulează încă în fundal, deși probabil vor începe destul de curând.

Deci, data viitoare când te-ai apropiat de cineva la un eveniment tech și se pare că ești recrutor, verifică dacă au ajuns la tine prin intermediul aplicației tale de descoperire socială sau nu. Răspunsul se poate dovedi foarte interesant.